中国114就业网专家指出，挑选合适的服装会赢得面试官的好感，在面试过程中相对于不在意表面的候选人更简单获得顺畅的交流。至于该穿啥，怎样穿，要看你应聘的职位和所处工作的特点，不要在团队中显得格格不入是最[详细阅读]

 　　一般状况下的面试，应聘者总是注重分析自己的长处和诚心，而招聘者则多在调查和测验应聘者能否符合岗位的要求。所以，应聘者更应换位思考，力争用最简洁到位的语言出现自己，使攀谈可以合拍，才能使自己的面试成绩达[详细阅读]

　　个人面试 　　面试现场，一个人面对一个或者多个面试官的发问，这是最为常见的面试方式。 　　中国114就业网职业指导教授表示，个人面试，应聘者需要要点把握的一是清楚面试官的发问，二是要有针对性、[详细阅读]

 　　如果您能够动用特定的外界资源，您通常能够获得成功的人生。如果您一辈子仅仅能够动用个人的收入，即便是一名优秀的个人理财专家，您的成功也十分有限。人生的成功，直接依赖于特定个人能够动用的资源。您必须接近潜[详细阅读]

 　　机会永远留给那些有准备的人。窦吉认为，把求职变成谋职，策略主要包括两个方面：　　1、立足眼前，做好准备工作。　　关键：拟定一个自我包装的计划　　很多求职者都有这样的经验，面试官在面试过程中少不了一些常[详细阅读]

 　　久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的兄弟或许爱人,仍是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对作业、生活的细微发现。　　突破现状　　上班族面对[详细阅读]

 　　何谓职业生涯"B计划"?　　何谓职业生涯"B计划"?首先，"B计划"和跳槽并无直接关系，它是你在现有的职业发展通道或职业发展计划之外，重新为自己规划和准备的另外一条职业发展方案。一旦你现有的职业出现危[详细阅读]

  　　“年跳槽族”是指在领完年终奖后跳槽的人群，主要分两类：　　一类是高端人才。这类“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽，经面试、背景审查、与原单位的工作交接等一系列[详细阅读]

 　　进退自如巧对面试发问　　对于没有任何求职经验的大学生来说，面临面试官的发问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的发问并没有那么[详细阅读]

 　　面试玄机一：待遇应早声明　　应聘者第一关注的是招聘职位的待遇，第二是个人能不能胜任该职位作业，第三才是岗位需求，个人适合不适合。然而，许多招聘单位往往不说前两项，只提职位需求，这是严峻的自我中心主义者[详细阅读]