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2013-04-10来源：点击量：436

　　进退自如巧对面试发问　　对于没有任何求职经验的大学生来说，面临面试官的发问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的发问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试

　　进退自如巧对面试发问

　　对于没有任何求职经验的大学生来说，面临面试官的发问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的发问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般发问方式，做到知己知彼，百战不殆。

　　封闭型发问

　　例：你愿意做工程师仍是市场开发人员?

　　剖析：疑问答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的答复，不应加以随意发挥。

　　出招：这种疑问答复力求简练，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

　　开放型发问

　　例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?

　　剖析：发问具有发射性和灵活性，应试者能够根据个人的实际情况作出较为自由的挑选和答复。

　　出招：当心!这类疑问很关键。答复得好坏，直接关系到录用与否。并且这些是你事先能够预备的。一起，这类疑问答复得好，就是绝好的表现个人，推销个人的机会，能够令面试官刮目相看，顿生爱才之心。

　　假设型发问

　　例：如果让你来当咱们公司的总经理，首先你会做几件事?

　　剖析：这都是假设性的情况，意图是调查应试者的想象能力，自创能力，解决或处理突发情况的能力。

　　出招：面临这种疑问，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于答复。需要对疑问的关键部位进行详细剖析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。

　　控制型发问

　　例：你以为咱们的改革怎么样?

　　剖析：面试官对发问疑问答案有必定的倾向性，希望能得到契合他的心意的答复。

　　出招：聪明的你，能够顺水推舟，给面试官一个较为满意的答复，但若你对这家公司的改革确实有意见，并且有特殊的理由，倒也能够谈出个人的看法，令面试官觉得耳目一新，出其不意。否则，仍是夸夸他吧。很多的时候，领导者是需要欣赏的!

　　否定型发问

　　例：咱们需求的都是大学本科以上学历的，你仅仅专科，恐怕不合适吧?

　　剖析：这其实是面试官故意为之，意图是通过指出应试者的薄弱之处，使其堕入一种困境，调查在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

　　出招：牢记大吵大闹，乃至拂袖而去，这样只能反映出个人没有修养。只要你相信个人行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。

　　连珠型发问

　　例：你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种办理理论你较为欣赏?

　　剖析：面试官力求通过这一系列的疑问，深入了解应试者某一方面的情况。

　　出招：你必定要按次序答复疑问，但不必定每个疑问都答复，在表述中留心表现出个人的特性及优点。