中国114就业网讯　　面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。　　事先3项准[详细阅读]

 中国114就业网讯　　一张简历照片是大学生求职的开端，是简历的“门面”，选择简历照片注意事项和规则：　　1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。[详细阅读]

 中国114就业网讯　　案例：　　A公司是一家生产运动鞋的公司，每年需要从学校招聘大量的应届毕业生从事销售工作。这家公司的销售模式是直接面向消费者，而非渠道销售。现在，这家公司的主要招聘渠道是校园招聘，那么[详细阅读]

 中国114就业网讯　　面试中一般会交叉运用以下三种方式进行考察。　　1.聊项目经验。　　2.出较简单的基础试题。　　3.出较困难的渐进开放型试题。　　对校招面试，由于应届生的项目经验往往比较单薄，可挖掘点[详细阅读]

 中国114就业网讯　　3.事先声明　　事先申明指的是在危机情境出现之前，根据先期预计的情况提出的借口。社会学家Hewitt和Stokes（1975）界定了这一概念：为了避免预期行为可能带来的麻烦和不便，而[详细阅读]

 中国114就业网讯　　在求职者求职面试的过程中，考官对求职者的印象起着决定性的作用。由于考官掌握生杀大权，求职者会动用一切印象整饰策略以使考官形成良好的印象。对于人力资源管理者来说，掌握求职者常用的印象整[详细阅读]

 中国114就业网讯　　面试官需要关注以下三点：1、是否有必要及必须进行面试。考虑到面试是要求应聘者必须来到公司进行面谈的，势必会影响应聘者的时间（或许他在上班，需请假）及经济负担（或许他在外地，需支付更高[详细阅读]

 中国114就业网讯　　为什么这是他们最喜欢的面试问题？这些问题能告诉他们关于候选人的什么事情？　　1.如果从现在开始的一年后我们坐在这里庆祝你在这个角色上一年所取得的成就，我们一起实现了什么？　　&ldq[详细阅读]

 中国114就业网讯　　即使你在自己的下一个面试中会紧张的抽筋，以下也有至少能让你看起来并不那么紧张的五个方法。　　准备坚实的谈话要点。通过不仅研究公司和将面试你的人而且还准备好那些可能的问题的答案并对那些[详细阅读]

 中国114就业网讯　　开门见山，简明扼要，不要超过三分钟（最好准备1、2、3分钟分别的的介绍内容，以应对不同的要求，即使在没有时间限制的情况下，个人建议在2分钟以内比较好）　　实事求是，适当夸张（我们可以[详细阅读]