中国114招生网讯　　招聘从业者或用人部门负责人在面试前，请试着回答以下两个问题：①校园招聘：候选人从来没有工作经验，您从哪里“推算”出他日后在您公司会成功？②社会招聘：候选人就算[详细阅读]

 中国114招生网讯　　“如果一个有很好发展潜力的公司，但给您的薪酬比您的期望值低时，您会考虑吗？”招聘官问求职者。　　“哪怕是再有发展潜力的公司，如果薪酬低于我的最低期[详细阅读]

 中国114就业网讯  讲大话原本是南方的一种方言，但这种方言在职场中的运用却屡见不鲜。当你在洋洋得意的时候，上司可能会说这个事情根本就不是你的功劳，比如上面大兵的案例；当你信心不足的时[详细阅读]

 中国114就业网讯　　正在热映的电影《鸿门宴》，让职场规则的话题呼之欲出。原来《鸿门宴》不是饭局，也不是一盘未下完的棋局，而是职场。从领导层，到旗下各色人才，谋士到执行将士，各有长处短处值得职场人士借鉴。[详细阅读]

 中国114就业网讯　　职场中，沟通的重要性不言而喻。专业人士认为，积极而有效地沟通能为女性营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场女性如何沟通？应注意什么？有哪些技巧？看看下面是[详细阅读]

 中国114就业网讯　　在大家印象里，环卫工人干的活又脏又累，与大学生的形象格格不入，然而，在哈尔滨面向社会公开招聘“大学生”环卫工人的第一天，就吸引了众多应聘者前来报名。　　记者在[详细阅读]

 中国114就业网讯　　教育部网站24日发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知强调，高校要严禁用人单位在校园发布包含歧视性条款的招聘信息，防止传销诱骗和招聘陷阱。　　通知指出，20[详细阅读]

 中国114就业网讯　　面试官该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。　　一、聊　　面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。　　为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录用之前，和面试官[详细阅读]

  中国114就业网讯　　要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但[详细阅读]

 中国114就业网讯　　对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有[详细阅读]