中国114招生网讯　　有个很着名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度、弯道的角度、跑道的材质弹性，周围的[详细阅读]

 中国114招生网讯　　10个会计面试常见问题，希望对大家有所帮助　　1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？　　2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？　　3.年终奖是[详细阅读]

 中国114招生网讯　　目前在企业招聘中常见的笔试大致可分为四大类：①专业知识测试；②IQ测试和类IQ测试；③能力测试；④个性测试。实践中企业的笔试基本上是这四类笔试的不同组合。如壳牌（中国）石油公司在招聘[详细阅读]

 中国114招生网讯　　经验招聘是企业获取人才的另一重要方式，包括内部招聘和外部招聘。内部招聘主要通过企业内部人员调动、晋升来实现；外部招聘主要通过员工推荐、猎头服务、广告招聘等方法来实现。经验招聘不仅满足[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1.招聘难，难于上青天，但我们需要记明白，招聘难不仅仅是某一家公司面临的问题，只不过是程度不同罢了，哪一家企业更能站在应聘者的角度去灵活调整公司的政策，满足应聘者的需要，谁就能取得招[详细阅读]

 中国114招生网讯　　案例：　　A公司是一家生产手机零配件的企业，每年公司都会招聘大量的大学应届毕业生作为公司的储备管理人才，为此公司投入了大量的人力、物力。但让公司管理层困惑的是：尽管公司为这些应届毕业[详细阅读]

 中国114招生网讯　　女性比男性对跳槽涨薪的期待值略低　　从罗迈国际RMG中国人才流动调查的数据来看，男性期望跳槽后薪资增长超过30%的有45%，而女性则为40%，特别是在涨薪51%~100%这个较高范畴[详细阅读]

 中国114就业网讯　　一忌无个性。选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志[详细阅读]

 中国114就业网讯　　简历有四个标准：简洁；有感情；对我们公司是否了解；关上简历五分钟后，我是否还有印象。筛选的次序也是按这四条规则。　　1.简洁。简单明了，通常我能忍受的简历是2张A4纸。最反感的情况是[详细阅读]

 中国114就业网讯　　如何做出彰显个人能力的求职简历呢？我们可以从以下10个方面来分析：　　1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历[详细阅读]