_就业指导

2013-05-16来源：点击量：639

中国114招生网讯　　1.招聘难，难于上青天，但我们需要记明白，招聘难不仅仅是某一家公司面临的问题，只不过是程度不同罢了，哪一家企业更能站在应聘者的角度去灵活调整公司的政策，满足应聘者的需要，谁就能取得招聘的最终胜利；　　2.招聘人员在

中国114招生网讯

　　1.招聘难，难于上青天，但我们需要记明白，招聘难不仅仅是某一家公司面临的问题，只不过是程度不同罢了，哪一家企业更能站在应聘者的角度去灵活调整公司的政策，满足应聘者的需要，谁就能取得招聘的最终胜利；

　　2.招聘人员在招聘时，尤其是在招聘基础人力时，要学会放下身段、抛开面子告诉应聘者公司对这次招聘任务的重视程度、公司所能给予他们的一些东西，虽然这些招聘启事上都有，但是通过你的口说出效果就会不一样；

　　3.对不同的应聘者，招聘启事的宣讲方式与宣讲重点也有所不同，一言以蔽之，要用应聘者听得懂、喜欢听的方式告诉他们最关心的内容；

　　4.对于HR来说，最重要的任务就是招人及时满足公司的用人需求，招不到人HR不要奢谈任何权利和困难。