中国114招生网讯　　职场专家认为，职场“咆哮体”的产生有两方面的原因：一是社会环境，无论是学生还是职场人士都会感受到来自学习、求职、人际关系、经济上等各个方面无所不在的压力；二是个人环境，“咆哮体”的作[详细阅读]

 中国114招生网讯　　下面我们来看看如何从企业战略的角度来制定员工配置策略。　　第一个要点，首先制定员工配置策略时，要考问自已四个问题。　　1.与组织使命和愿景相关的：　　我们是谁？我们是做什么的？我们为[详细阅读]

 　　网友“viexu”在网上给市区一家公司投了简历，3月8日早上，他收到该公司回复，要他第二天去面试。当天下午，他给该公司打了一个电话，想咨询待遇问题。结果被告知该岗位不招男生，而网上的招聘信息里却写着性[详细阅读]

 中国114招生网讯　　那么企业怎么降低招聘管理成本呢？　　一、制订详细的招聘方案，加强对招聘人员的培训　　所谓“磨刀不误砍柴工”，在招聘实施以前企业应该制订详细的招聘管理方案，对招聘的时间、招聘岗位、招聘[详细阅读]

 中国114招生网讯　　薪水并非唯一收获　　“给多少我就干多少”是当今职场中一种较为普遍的心态。尽管当今社会，钱确实重要，尽管为薪水工作，看起来目的十分明确，但千万别被短期利益蒙蔽了心智。工作不仅仅是为了挣[详细阅读]

 中国114招生网讯　　现代社会，随着生活压力的增大，焦虑症、抑郁症的发病人数跟着不断增加，尤其是职场人更是成为焦虑症、抑郁症的高发人群。焦虑症常见的一种表现就是坐立不安。若是职场人患有焦虑症该如何摆脱呢？[详细阅读]

 中国114招生网讯　　你觉得上班怎么样？很多人的回答都是：太忙、太累、太想休息。　　最近看到一个报告，说在IT行业，很多公司员工普遍产生职业枯竭感，暴躁、沮丧等负面情绪弥漫，许多人出现失眠、头疼的问题，这[详细阅读]

 中国114招生网讯　　上司说话经常会有谜一般的“言外之意”，新员工千万不要会错了意　　“明明说要休息可以不来上班，但一天没去，却马上给你脸色看。”前天，才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司的“谜语[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1.面试机会来临要淡定，查询自己有无投过简历、公司所在城市工商局查查是否有注册、网上公司行业、规模、网评如何等，有些骗子、不好的直接不用去了；　　2.路线一定要提前查好，尽量准备2条[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1、电话通知面试给人留下好印象。　　有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒；有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还[详细阅读]