2012年的尾声渐渐接近，在最后一个月中相信大多数HR是非常忙碌的，比如做来年培训、人员规划、年终总结等等。那么做好这些的前提是什么呢，我们来年的计划以什么为依据呢？谈到这里就少不了思考一个问题“人力资源年度盘点”，[详细阅读]

“选对人，育新人，用好人，留住人”短短的12个字，不知道凝聚了企业老板多少的心血，蘊含了人力资源部多少个不眠之夜!要知道，从茫茫人海中寻寻觅觅，百里挑一才选出那最合适的人员是多么的不易;从新员工入职时的企业文化同化培[详细阅读]

在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。[详细阅读]

当你面对职场压力时，学会下面“十步棋”，一定可以变压力为动力，消压力于无形。　[详细阅读]

每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职场文化又如何？一直以来，在激烈的市场竞争中，很多企业[详细阅读]

1）请介绍一下你自己；2）有什么个人爱好？3）说说你最大的优点或缺点；4）你认为你属于好学生吗？5）说说你的家庭情况；6）说说你对这个行业的看法；7）你认为你还欠缺什么；8）你能给公司带来什么；9）你期望的工资是多少[详细阅读]

人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前在这里举行的全国人力资源和社会保障工作会议上透露，预计截至今年12月底，我国将实现城镇新增就业近1300万人，创历史新高。[详细阅读]

“有了这10万元的小额贷款，我终于有资金进货了，真解了我的燃眉之急！”近日，从事铝合金门窗生意的李树凯，高兴得合不拢嘴。这是山东省烟台市福山区发放小额贷款，帮助下岗失业人员创业的一个缩影。[详细阅读]

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免的，下面这24条提示将给你带来成功的契机。[详细阅读]

本文为大家准备了7个面试难题分析及样板答案，虽然很长，但是希望大家看完，相信对大家参加面试很有帮助的，在面试之前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回[详细阅读]