人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往发生在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。有些人的表现往往是，别人刚[详细阅读]

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。[详细阅读]

走出校园，首先去做的并不是一味的海投自己的简历，而是更需要静心、精心的思考一下自己所处的优势、劣势，未来的发展方向。做到扬长避短。其次好的简历就是你自己的一个无形的资本，因为人力资源首先看到的是你自己的简历才决定是否[详细阅读]

很多人不知道自己适合哪种工作，这的确是个问题。并且这个问题,是很多人都无法回答的。我们不是在出生时候就已经得到了自己希望得到那份工作,我们中的很多人都在工作的同时不断努力总结找出适合自己的职业或工作。第一步你要明白你[详细阅读]

积极的倾听是一种非常好的回应方式，既能鼓励对方继续说下去，又能保证你理解对方所说的内容。要熟练地使用这种技巧，首先要知道，当别人和你说话时，发生着什么样的事情。[详细阅读]

恍惚间，我们将要越过2012年了，这个本以为是“世界末日”的一年，却还是一如既往的日有阳光，夜有月光，白天黑夜的轮回着。但对于即将毕业的大学生来说，却有点昏天暗地，顿失了方向。[详细阅读]

2013年即将到来，对于即将毕业的大学生来说，最关心的莫过于2013年大学生就业和2013大学生就业形势。当前，全球经济复苏缓慢，下行风险不断加大，就业结构性矛盾更加突出，就业总量压力持续加大，就业形势将非常严峻，绝[详细阅读]

今年涌进职场的大部分都是90后，这也让很多的职场经理人或者说人力资源经理很头痛，因为大家对90后的评价都不高，可是随着社会的要求，90后一族又涌向了职场。这让很多的企业管理者抱怨：“真的搞不懂，这80后、90后的员工[详细阅读]

用人单位HR最看重求职者的什么能力?随着2013校园招聘的逐渐升温，各地校园招聘会陆续展开，对于应届毕业生来说，怎样才能赢得招聘官的青睐，调查显示，除了“学历”这样的硬指标，求职者的“软实力”受到校园招聘官的重点考验[详细阅读]

在求职时，如何展现个人的求职魅力?每一个人在职场都有自己的作战计划，做好职业规划，最好是摒弃模仿要突出自己的特色。那么何为有特色的职业规划。[详细阅读]