招聘中的经典七问：　　1.以往工作中您的职责是什么？——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。　　2.请讲一下您以往的工作经历。&mdas[详细阅读]

 　　一、组建专门的招聘团队，做到专人负责　　一位公司高管曾经说过：“基础人力才是公司的根、公司的魂”。由此可见基础人力招聘的重要性。因为每年的基础人力招聘数量很大，所以公司都会组建[详细阅读]

 　　企业背景介绍　　SGM是国内某着名汽车工业集团和美国GM汽车公司各投资50%而合资建立的轿车生产企业，于1997年6月在华东某市创建，总投资15.2亿美元，是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。SGM[详细阅读]

 　　招聘管理是一个企业人力资源管理中最为基础性的工作，而且招聘作为一项人力资源重要管理职能之一，对企业可持续发展起到了至关重要的作用。很多HR抱怨没有时间做更加重要的人力资源战略规划，从而导致HR的招聘工[详细阅读]

 　　一家公司选择聘用那些通常被认为无法聘用的人，这在任何时候都是好消息。当富裕国家依然身处或接近衰退，一代代人陷入失业时，这更是人人喜闻乐见的场面。　　德国软件厂商SAP准备聘用数百名患有自闭症或类似症状[详细阅读]

 　　一般而言，公司可以从三种现存的人才储备库中聘用CEO：本土CEO，海外CEO和海外归国的CEO。　　本土CEO是指在本国成长和接受教育的人才;海外CEO指外籍人士;海外归国的CEO是指在国外接受教育但[详细阅读]

 　　２０１３年，我国普通高校毕业生达到创纪录的６９９万，大学生就业问题成为全社会关注的热点话题。有一种观点认为，总量过大是造成高校毕业生就业难的“罪魁祸首”。　　然而，很多专家认为[详细阅读]

 　　香港大学生就业，政府主要提供公平的竞争环境，直接提供工作机会则甚少。　　香港各大学都有一个专门负责学生就业的机构，即就业辅导中心，为大学生提供就业咨询、心理辅导、市场信息等。　　从大一开始，香港大学生[详细阅读]

 　　靠500元起家，她承包荒山2000亩　　丁美桃的故事，要从一袋柑橘说起。1989年，丁美桃高中毕业，跑货运的父亲用100块钱从四川买回几袋柑橘，除去自己食用和送亲朋外，还卖了150元。由此，丁美桃萌生[详细阅读]

 　　接连41次面试不成功，姜小姐认为这和自己已婚未育的特殊身份有关，只好隐瞒已婚身份找工作。“婚后明显感觉没有结婚前好找工作了。”姜小姐发在武汉一家论坛的吐槽帖，引起众多网友共鸣。[详细阅读]