各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委、教育厅（教委、教育局），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，教育部直属各高等院校，各中央企业：　　为深入贯彻党的十八大关于&ld[详细阅读]

 　　（北京）市委组织部和市人力社保局昨天联合发布公告，本市将面向全国公开招聘6位聘任制公务员，担任市科委、市交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高管职位。据悉，这是本市首次试水聘任制公务员，聘期[详细阅读]

 　　量体师年薪5万-30万元、打版师年薪5万-50万元、肉品分割师年薪6万元……来看看这些冷门岗位有没有适合你的　　量体师年薪5万-30万元、打版师年薪5万-50万元、肉品分割[详细阅读]

 　　国内重点大学本科毕业后，谢安（化名）为快速拿到硕士学位去英国留学一年，期间花费达30余万元。两年前，谢安学成归国，带着“海归硕士”光环的他却在找工作的道路上接连受挫：投递上千份[详细阅读]

 　　方法一：明确招聘需求，精准职位描述　　做到这一点应该包含两个方面。对内部，需要HR做好部门间的沟通，使部门的用人需求清楚明了并且完整，这是一切招聘的基石。另一方面，就是真正写出一个描述精准的对外职位描[详细阅读]

 　　一、企业决策者决定招聘渠道的建立可以说企业决策者决定了公司选择何种招聘渠道。为什么这样说呢？因为如果企业决策者没有开发某一新招聘渠道的意识，那么即使下面的人有这个意识也会被否定，更不用说可能对渠道的建[详细阅读]

 　　一、招聘广告忌错别字　　求职者在简历中出现错别字会严重影响个人形象，公司招聘文稿中出现错别字更是大忌，轻则让求职者认为人力资源部员工粗心大意，重者会认为公司员工文化水平普遍较低，都会影响求职者对公司的[详细阅读]

 　　1、招聘中怎样防范就业歧视的风险？　　支招：比如不得在招聘广告中写明宗教、信仰、地域、血型、星座等等方面的限制。　　2、关于新员工招聘如何规避风险？　　支招：单从招聘来讲，招聘启事的拟定比较重要。根据[详细阅读]

 　　案例：梁萍是公司的招聘专员，由于公司在快速地发展壮大，所以要招聘的人也越来越多。可是从今年春季开始，她每天都很忙，可是她春季的招聘任务不但没完成，还新增了很多招聘岗位，这也意味着需要招聘的人数更多了。[详细阅读]

 　　我们知道，面试是一个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位在面试应聘者，也是应聘者在面试公司。但总感觉，一方面几乎所有单位都在说要招优秀人才，都在夸耀自己公司用人机制如何先进，另一方面却普遍存在招[详细阅读]