对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟!”不[详细阅读]

中国招聘热线专家就90后职场新丁普遍存在的问题分析指出，加强沟通是一种自信的表现。学会沟通，职场生涯将更为顺畅。而一旦遇到沟通不畅的情况，职场新人也不要有畏难甚至回避的情绪，多从自己身上找问题，可能会让你的再次沟通变[详细阅读]

随着生活方式的不断改变以及工作节奏的加快，五种新的疾病综合症正侵袭现代都市白领。中国114就业网专家总结了七大职场综合症，希望引起职场人足够的重视。[详细阅读]

所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才，因而受到招聘方欢迎。[详细阅读]

很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象，同时也有利于自己在面试中的发挥;反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态，那到底怎么称呼面试官才得体呢?[详细阅读]

鉴于中央电视台的实力与地位，很多人因担心自己的能力不行而徘徊于外，不敢参加面试。在此笔者分享面试中央电视台的过程与经历，希望提供些许参考。[详细阅读]

让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为企业创造财富和价值的职业能力。[详细阅读]

面试作为求职者应聘过程中最重要的一步，如何能让HR更为欣赏自己，成为了每一个求职者都在思考的问题。解铃还须系铃人，HR喜欢什么样的求职者，自然是HR才最了解，特别邀请了几位资深HR，共同探讨了什么样的求职者才能更受H[详细阅读]

面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗?[详细阅读]

在面试的过程中，一般都是以考官提问，应聘者回答的方式进行，但是到了最后，考官为了尊重并做进一步的了解求职者，会让应聘者提出相关的问题，给予解答。[详细阅读]