1.求职中供求双方的心理　　我在2002年硕士毕业的时候，在我校的BBS上发过一篇关于求职的文章，内容当然是从求职者的角度出发的，大意是求职的“求”不是“祈求”，而[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，HR都要问两个问题：“你为什么要应聘这个岗位?”“你觉得[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　当某个已经远离劳动力市场6个月以上的人恳求一份工作时，潜在的雇主将会对简历上的那段空白时刻产生疑问。那该如何解释？　　为什么用一种积极主动的方法对长时刻赋闲做出解释是很重要的?　[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　1.请介绍一下你自己。　　这是外企常问的疑问。一般人答复这个疑问过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否担任工作，包含：最强[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　西门子中国有限公司现在每天能收到两三百份纸质简历，还有大量的网上求职简历。据统计，西门子网上招聘启事的点击率每天高达8000次。　　公司人事经理谢克海希望通过本报向求职者建议：简[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　1.你的简历没有表明你具有任何超出岗位描述的资历。在这个人才济济的劳动力市场里，你的简历应该能够显示你的独特之处，这意味着上面不仅仅要列举你能承担的职责和责任，还需要强调你担任每[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　现在为这些人群指点一些迷津，首先分析失败的原因，解决这些问题就基本有把握成功，面试失败的十大原因分析：　　第一、过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成第一印象不好;　　第二[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　过度分享个人信息已经成为求职时的一大错误做法。下文列举了10个分享过多信息的实例，唉，这些人分享的信息实在是太多了。　　“很抱歉我迟到了，之前我和丈夫在吵架，我们总是[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，现在介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。　　介绍最忌面面俱到　　[详细阅读]

　　陕西114就业网 讯　　13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?　　保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力[详细阅读]