陕西114就业网 讯

　　当某个已经远离劳动力市场6个月以上的人恳求一份工作时，潜在的雇主将会对简历上的那段空白时刻产生疑问。那该如何解释？

　　为什么用一种积极主动的方法对长时刻赋闲做出解释是很重要的?

　　现实情况是招聘人员和招聘经理将会假设你没有工作是因为你有某样缺点或存在其它的一些负面的原因。招聘经理和招聘人员们会希望你能够对这个问题负起解释的责任并且至少能清楚地说明一个或两个充分的理由。总之，若是你不能在必定程度上率直发生了什么事情，那么他们的假设就会是你在看清到底发生了什么情况的能力上存在缺点。此外，你将会被认为是那种把遇到挫折的责任归咎于别人的人。

　　提及衰退的经济环境能否是一个好的理由?

　　虽然美国的平均赋闲期长度是10个月的确是现实，但你不能把这个借口当作是你赋闲这么长时刻的仅有原因。这并不会让你看起来很倒运，反而是让你看起来是那种觉得受到了伤害且无助的人。所以，如此长时刻赋闲的一个正当的理由应该是结合了当前的经济形势以及在求职过程中所犯的过错。[这将] 表现出专业精神以及从过错中学到经验教训的能力。

　　你应该如何向面试人员确保你并没有与所从事的行业脱节?

　　具体来说，你应该具备解释你的行业所正在经历的应战、变化和动态的能力。这将会显示出你对你的工作领域的投入程度以及你想要留在其中的愿望。强调从事了自由职业的工作或志愿工作是理想的阐明你一直努力保持着你当前的工作技能并贡献出了一些能力的方法。更重要的是，这表明你理解投入时刻和精力作为继续发展个人的一种方法的价值。

　　从长时刻赋闲中复出的信心有着如何的重要性?

　　许多人并非是因为他们个人的过错而失去了工作，但他们正经历着对个人的能力的信心危机。试图躲藏这样的恐惧;更糟的是，没能解决这样的恐惧会转化在你的身体语言和面部表情上。总之，即使你认为个人非常好地掩盖了它，但招聘经理会看穿你。我的建议是和一位值得信赖的导师或许更好的是一位经验丰富的职业教练一起处理它，他们能够帮助你克服这样的感情并让你最终能够做到客观地议论它。

　　幽默能否能够帮助你把情况变得不那么严重?

　　在评论长时刻赋闲时能够使用幽默需要一种独特的特性。太多的玩笑和轻松的借口将会使你看上去好像并不真地领会到了在你身上都发生了些什么。说出有关经济环境或你所犯过的过错的笑话也会被误认为是你在为你的状况责备别人。当谈到长时刻赋闲时，负有责任必须是你的口头禅。

　　还有任何其它有关这一重要议题的提示可供共享么?

　　避免花费太多的时刻和同病相怜的大家在一起。你需要让个人的周围都是那些在你的行业里工作着的大家。做到这一点的最好的办法就是加入商务化人际关系网(LinkedIn)上的有关你的专业领域的小组，参加行业活动，并和那些正从事着你所渴望的工作的大家设定信息拜访。这将会让你能够与同行们进行有意义的对话，让你展示出你是如何的即使目前处于工作的空窗期却仍然留在行业中。你会对于有多少工作着的专业人员会喜欢迅速地完结这一恳求而感到惊讶。不要对寻求帮助有蹩脚的感受——还人情的那一天总会到来的。

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