初迈入职场，新人是盼望着能从老同事那里学点东西的，可是有些老同事未免太过“热情”，对于新人的工作处处干涉，事事都想指导一番，影响了新人能力的发挥，菜鸟们不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。初入职场，总[详细阅读]

 　　初入职场，总是会或多或少地出现一些心理问题，导致很难快速适应职场。作为职场新人的你，是不是也经常有一些心理上得困惑呢?小编在这里列举一下职场常见的不成熟心理表现，快来看看你是不是也曾这样过。　　一、停[详细阅读]

 　　1.自我介绍不超2分钟;　　2：强调温馨的家庭氛围;　　3：用乐群性爱好点缀形象;　　4：不忘本;　　5：座右铭与应聘行业相关;　　6：说与工作无关紧要的缺点;　　7：尽量回避待遇问题;　　8：遇到提[详细阅读]

 　　首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。　　因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人，不肯先了解[详细阅读]

 　　求职者的吐槽：为什么不管中英文面试，开场时总要“做一下自我介绍”?个人情况不是简历中都有吗?20几年的人生，该从何处说起——姓名学校专业?星座血型爱好?优秀毕业生一等奖学金?　　面试官的考量：求职者的[详细阅读]

 　　你是找工作不是发传单　　现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。　　要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲[详细阅读]

 　　2007年一个冬日，上海浦东香格里拉酒店。　　傍晚的一次朋友聚餐中，唐骏第一次遇见福建首富、新华都集团董事长陈发树。觥筹交错间，这个家族企业掌门人，用浓重的闽南口音讲述着自己的发家史，并说做企业要“强[详细阅读]

 　　塑造良好的企业形象　　任何一个应聘者在寻找工作单位时首要考虑的是这个企业的声誉及发展前景如何，如果自己在这个企业工作能否有一个很好的职业生涯发展，核心员工尤其如此。因此，在对核心员工的招聘中，企业形象[详细阅读]

 　　社交网站争相进军招聘领域　　眼下正值毕业求职季，在这个“一生拥挤”的社会现状里，找工作变成了一件大难事。而对于缺少工作经验和人脉基础的年轻毕业生来说更是难上加难。　　据《华尔街日报》报道，Facebo[详细阅读]

 　　求职者的吐槽：想给我多少你就直说嘛，不要吞吞吐吐的，浪费大家的时间。　　面试官的考量：“薪水不是我想给，想给就能给。”这……还真是心理战。遇到好的候选人，如果在薪资上还有弹性范围，那就要“打太极&rd[详细阅读]