先来看一个对话：　　A：Goodmorning.I’mLydiaShen,themanagerofthecompany.What’syourname,please?　　B：Howdoyoudo,Mis[详细阅读]

 　　英文面试需要做好充分的准备：准备下英文自我介绍，准备下英文的对职位的认识和自己的能力，了解下面试的礼仪。　　下面给你一些英文面试经常问的问题，看下会好些：　　Q：Canyousellyourselfi[详细阅读]

 　　面试官问你，“你有什么问题要问我吗?”你回答说。..。..“有!”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。　　招聘[详细阅读]

 　　初入职场，很多新人会觉得工作不快乐，而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架，更多困难是与周围同事的沟通上，出现这样的情况就是职场新人不能正确处理人际关系的体现。对于沟通上的困惑，职场新人一定要及时解决[详细阅读]

 　　初入职场，首先迎来的就是角色和生活内容的转变，之后便要学会有规划和有目标的去完成工作任务，这种突然的变化使得一部分新人难以心无旁骛的投身于工作，时间一长，就对工作产生了厌倦和恐惧感。从现实情况来看，初[详细阅读]

 　　初入职场的年轻人很容易犯错，虽然有着满腔的热情，却总是不如意。其实，并不一定是工作做得不好，只是职场的一些“度”没有掌握好。职场新人，要注意和学习的地方太多，快和小编一起学会一下如何迅速摆脱小白身份的[详细阅读]

 　　近些年来除了招聘网站外，商务社交网站招聘、微博招聘等新兴网络渠道正在被越来越多的企业HR所尝试，这一切都表明网络招聘在中国已经风生水起，但在之前的《我国网络招聘管理存在的问题研究》中，笔者也提出了我国[详细阅读]

 　　招聘的关键在于面试官，想要招聘管理到合适的人才，一个合格的面试官是很重要的，那么企业招聘管理中如何选择合格的面试官?　　一、你是否愿意及时与这些人选会面?如果你不是这样做，你就会错过自己招聘到优秀人才[详细阅读]

 　　案例：“一天早上，某公司技术部的小王正在专注于自己的工作，人事部的电话匆匆将他调到小会议室，参与技术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知，所以在面试过程中，他总是在不断翻阅应聘人员的资料，低头[详细阅读]

 　　初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己[详细阅读]