面试是求职者在求职过程中最重要的关口，而如何在面试过程中向面试官展示良好形象更是重中之重。心理专家建言，除了得体的穿着和优雅的谈吐外，常被求职者忽略的“面试表情”也是决定面试成败的重要因素之一。[详细阅读]

几乎所有企业都缺能干的管理者，特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最理想的方式当然是内部培养，可惜很多企业都不能那样从容，经常会临时抱佛，通过各种方式从外面找能人来当总经理。[详细阅读]

　　1、你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？请举一个实例说明。　　回答：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛盾的核心是什么，怎[详细阅读]

　　1、你找工作或换工作最看重的是什么？为什么？　　回答：我个人认为，第一是公司的发展方向以及企业文化，第二是公司的管理制度和薪酬体系，第三就是对于自身发展是否有提升的空间　　2、你是否遇到过付出的努力低于自己的预期[详细阅读]

　　1、您平时阅读的商业类媒体有哪些？请用一两句话评论其优缺点。　　回答：我个人比较喜欢腾讯网　　首先，它为客户着想只要打开QQ会自动弹出新闻页面方便快捷为现在的上班族学生省去了一部分时间　　第二，它分区域，面对在不[详细阅读]

　　1、您认为财会工作对财会工作者而言最首要的要求是什么？为什么？　　回答：真实而不死板，做会计就是要记录事实，用数据说话，所以会计工作的内容一定要真实可靠。而且，会计除了要忠于事实以外，还要不死板，灵活做账，把帐做[详细阅读]

　　1、你有哪些地方吸引乐居录用你而不是录用别人？　　回答：1、专业角度：本科虽然不是学的人力资源专业，但是经济类专业会在工作中起到很大的帮助，例如员工的绩效考核。并且在课余时间辅修二学位是行政管理专业，有很认知的学[详细阅读]

　　1、你对所在区域住宅市场的理解？　　回答：第一：区域住宅市场其实就是一个吸收金融泡沫的存储器。以房租为银行利息，以房产增值收益为股票分红的综合金融产品。　　第二：区域住宅市场其实就是一个承载人口红利的诺亚方舟。经[详细阅读]

　　1、请简单谈一下你对这个岗位的理解？　　回答：我是学中文的，坦白讲真的不知道这份工作的性质，所以你可能会问，那你来应聘这个岗位不是来跟我们捣乱的吧。不是这样的，用三个词语基本上就能概括我。第一、橡皮泥，我可塑性强[详细阅读]

调查表明：从2009年到2011年，硕士生就业率连续三年低于本科生。由第三方专业调查机构麦可思研究院发布的最新一期研究表明受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度比上届有所增加。[详细阅读]