涉嫌走漏商业机密者不能兼职

　　劳动法没有限制劳动者不能兼职，但规则：劳动者严重违背劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以免除劳动合同。因此，若是公司有规则，清晰禁止员工在外兼职，员工有责任恪守这一规则。此外，若是员工到竞争性同类公司兼职，则有走漏公司商业机密的可能，公司有权处罚这种触犯公司利益的行动。王涛本职和兼职从事的都是软件开发，因此存在走漏商业机密的可能，公司有权免除与王的合同。

　　四种情况不能兼职

　　中国公司法规则，“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。

　　其次，公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。

　　再次，担负的作业涉及国家机密，从事兼职活动可能走漏国家机密的;承当国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的;因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都应当尽量回避兼职。

　　另外，用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规则不得从事兼职的，劳动者不能从事兼职。特别是与用人单位已签订“保密合同”或“竞业限制协议”者。

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