第一招：兵来将挡 永远要有这样的心理准备：若是上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完结，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出手足无措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些
第一招：兵来将挡
永远要有这样的心理准备：若是上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完结，你必须有兵来将挡、水来土掩的 能耐与决心，千万不可表现出手足无措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不 放在眼里。
第二招：尊重上司
千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如 说，当你正跟他人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存 在是属下与上司关系中极为重要的一环。
第三招：当机立断
想出人头地吗?先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有时机参与公司决策的时候，千万要记住：当机立断、刚毅果决这八个字。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功公司名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
第四招：大方得体
在这个物竞天择的年代里，想有一番作为，可得把握一项基本原则，看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整齐并具有良好卫生习惯也同样重要，例如简单有型的头发、当令修剪指甲、避免花枝招展等，都是不可忽视的原则。
第五招：临危不乱
惊慌失措是职场中最忌讳的表现，记取，冷静镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。若是你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必定指日可待。
第六招：洞察先机
千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救方法。比如你的上司准备出差，而你必须替他想象可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感谢你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的形象。
第七招：笑脸迎人
没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给他人，而那正是大家最不想要的。若是你想获得搭档基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不但让共事的气氛更欢愉，对于作业也有事半功倍之效。
第八招：善于沟通
在未来首领的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。若是你的上司要你担任额定的作业，你应该感到高兴与骄傲，因为这表示他看重你、信任你，且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与承当重责的能耐。
凡是不愿意多承当责任的员工只有两种未来，一辈子在原地踏步，或是被他人踩在脚下，永不见天日。不过，对额定 的作业来者不拒者，还是要先权衡一下额定与本分的界线，若是你觉得实在负荷不了，而且过度的作业已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不方便推卸上司交 付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决作业的优先次序。
第九招：勇于承当
若是你在作业中犯了比较严重的错误，怎么办?与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行 的补救措施，然后视情况向上级反映，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，而又不知如何解决;更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临 阵不乱的冷静，这才是上司欣赏的特质。
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