如果公司想招聘到真正的人才，就必须在一个10步流程中不断向应聘者强化下面这个信息：你提供的不仅仅是一份工作，而是一个职业发展的机会。　　运用一点科学方法，企业有可能持续不断地招到顶级人才。　　这10个[详细阅读]

 　　坚持“在中国，为中国”的发展战略，ABB始终重视本土人才的招纳和培养。ABB通过各项措施吸引更多人才加入，以支持ABB在华业务的发展。在2013年毕业生校园招聘中，ABB一如既[详细阅读]

 　　成功的老板一定认清员工是企业的成本，还是企业的资本？老板只有让有资本的员工进入企业，有成本的员工退出企业，你的企业才会兴旺发达。这不是企业无情，而是市场无情。　　一家企业成也在人，败也在人，员工到底是[详细阅读]

 　　随着近年来国家高校扩招计划，广大学生在获得更多的学习机会的同时，也面临更加激烈的就业竞争和压力。为了促进大学生的就业，提升就业竞争力，安利在大学生成长和发展的各个阶段都给其提供支持和平台。如安利自20[详细阅读]

 　　企业通常看不起招聘人员！天真的外行人认为，知名的企业不用付出什么代价，就可以获得人才。然而，这根本不是真相。　　如果你看看窗外，许多硅谷最伟大的高科技公司（谷歌、Facebook、DropBox等等）[详细阅读]

 　　企业的发展需要高素质的人才，高素质的人才会带来企业高质量的成长。许多企业的招聘策略，缺少对人员选才的战略定位，缺少人性化的设计，最重要的是缺少严格细致的甄选过程，进而影响了企业发展所需要的人才基础性供[详细阅读]

 　　现代社会各企业之间的竞争，归根到底是人才之间的竞争。各个企业之间的竞争也是员工素质之间的竞争。人才招聘是为满足企业发展所需要的人才，实施人力资源管理的第一步。它不仅决定着企业的基本素质，更关系企业的兴[详细阅读]

 无论如何，你总会遇到不如意的招聘。即使你做好每一步招聘的过程，仍然约有三分之一的失败几率。因此，与其让挫败击倒了自己，不如去改善失误的地方。新员工如果不对劲，通常你能在90天内感觉出来。例如，新员工的项目[详细阅读]

 举办时间：2013-07-2809:00-14:00举办场馆：西安金领人才市场具体地址：西安市长安北路14号[详细阅读]

 举办时间：2013-07-2808:00-13:00举办场馆：西安市人才市场具体地址：南二环西段123号[详细阅读]