根据学生就业率等指标，昆明理工大学对所属专业进行考核，排名垫底的被亮牌预警。　　这一做法，使专业课程更优化、更贴近实际，有助于提高毕业生的就业率。　　目前，在一些大学出现了“产能过剩&rd[详细阅读]

 　　近些年，大学生就业格外引关注，尤其在这个“最难就业年”，如果一个毕业生能够拿到央企的就业协议，相信立即会招来一片赞叹声。但很多毕业生把自己无法进入央企工作归结为没关系，没路子。[详细阅读]

 　　“我们学校虽然不是本科院校，但学校特别鼓励毕业生和在校生创业，甚至还装修了两层楼，把办公场所都准备好，创业者可以拎包入住。”成都职业技术院校的舒波告诉中国青年报记者，他感觉，就[详细阅读]

 　　学历与能力，企业更看重什么？昨天，武昌理工学院暑期社会实践团队的调查显示，一半企业看重求职者专业知识掌握能力、社会生活经验等综合能力，三成的企业会比较看重求职者的学历，两成企业认为学历和能力并重。　　[详细阅读]

 　　突围“最难就业季”　　积极参与社会实践，能使大学生具备了走出校园象牙塔，接轨社会、融入社会的实际工作能力，这为他们日后顺利就业奠定坚实的基础　　暑意正浓的7月上旬，是高校毕业生[详细阅读]

 　　作为缺少品牌实力、薪酬竞争力和规模等优势的中小企业，只采用常规的传统招聘渠道是无法与大企业抗衡的，必须剑走偏锋，开拓不同寻常路。　　在当前人才竞争白热化的市场环境下，抢到人才，就是抢到了企业的发展机会[详细阅读]

 　　招聘是否有效主要体现在以下四方面：一看是否能及时招到所需人员以满足企业需要；二看是否能以最少的投入招到合适人才；三看所录用人员是否真与预想的一致、适合公司和岗位的要求（而不是面试时觉得不错，一经试用才[详细阅读]

 　　找人难，找工作也难。用人单位找不到人，求职者又找不到工作，两边都处于饥饿状态。我最近两个月的时间已经到人才市场去了四次每次三百块钱已经花了一千二百块钱才只招到一个比较合适的，我们的一个供货厂家也在短短[详细阅读]

 　　关于世界经济发展前景，媒体和评论家可能会认为“经济增长乏力、复苏基础不稳固”或“三次探底”。不过，企业并没有坐等预测结果。雷格斯的最新调查显示，企业正准[详细阅读]

 　　前几日一个朋友找到我，跟我讲述了他的困惑。工作五年多，换过几家单位，近期因为特殊原因回家处理事情导致再次离职。现在事情是解决完了，可原单位、原来的位置已经被被人替代。当他再出来找工作，却遇到了莫大的阻[详细阅读]