人生是在不同的挑选中度过的，对于毕业生来讲，眼前的挑选便是手头上的几个offer。这是一个新的人生阶段的开始，不管如何，在做出决定的那一刻，它或多或少将参与你今后人生的塑成，介于应届生的这一苦恼，小编在这里提供给大家一些需要考虑的因素，
人生是在不同的挑选中度过的，对于毕业生来讲，眼前的挑选便是手头上的几个offer。这是一个新的人生阶段的开始，不管如何，在做出决定的那一刻，它或多或少将参与你今后人生的塑成，介于应届生的这一苦恼，小编在这里提供给大家一些需要考虑的因素，如果正在纠结能够做下参考。
第一、说第一份工作重要，不只是由于是初入职场的第一步，而是有些实质性的东西是只有第一份工作才干给予你的。
1、能够落户的时机。毕业时奔赴大城市是许多毕业生的挑选，而想要在大城市定居，户口成了一份保障。许多大型企业有只针对应届毕业生落户的机制，比如在意户口问题的应届生能够将落户作为参考依据。
2、得到编制的时机。编制这个听起来十分有保障的名词相信大家并不陌生，可是有编制的事业单位大多数只招应届毕业生，除此之外即便是能力超群经验丰富的人都不在他们的考虑范围内，如果你对有编制感兴趣，必定要在毕业的时候掌握时机。
3、跨职业的求职。应届毕业生还有一个代名词即是“一张白纸”，所以，企业会觉得要怎么画都能够，只要不是学中文的想转行当大夫的这种十分要求专业的跨过，企业还是比如会情愿培养，而工作几年的人跨专业的时机就会变少了。
听过许多应届生抱怨没工作经验用人单位不要，其实相比于有经验的人来讲，应届生的优势也是其他人望尘莫及的，所以应届生必定要好好利用自己的身份。
第二、用人单位的性质也可作为一个考量offer的因素，可是不同性质的单位不能平行比如好坏，所以根据自己喜好和发展方向定，以国企和外企举例。
国企。国企通常来说比如受应届生的青睐，由于大家认为国企的待遇很不错，可是要注重的是，国企薪酬不必定是格外高的，待遇好是指得奖金、补贴、分红等方面的发放。许多关于国企无所事事的传说并不准确，效益好的国企来说，通宵加班也是常事。对于应届生来讲，进国企工作需要做好长时刻的堆集后才干有所突破。
外企。应届生对于外企还是有很大的向往的，由于有一连串高频率出现的响当当的姓名。没错，大型的外企待遇和发展都非常好，可是压力也是成正比递加的，要平衡自己的承压能力，还要注重的是，外企也有巨细，许多小规模的外企和普通私企没有大的差别，不但压力大，收入也及其一般。
第三、职业前景也是需要考虑的问题。许多人都在考虑如何能进知名的公司，而疏忽了一些重生的很有前景的职业，这有可能使自己错失了格外好的时机。对于不知名的公司多做一些调查，从各方面去了解一下，说不定会有意外的收获。除此之外，也不要一味的对大公司心存幻想，可能有时候，他只是个围城。
第四、薪酬和福利。薪酬和福利该不该作为第一份薪酬的参考标准呢?应届生总是纠结这个问题，这就需要联系本身来分析。说实话，薪酬重不重要确实没有一个明确的答案，如果你完全没有经济压力自然不用考虑，而要是温饱真实没法处理那也底子做不到熟视无睹。
第五、你将有一个如何的领导。工作时愉悦的还是苦楚的，很大程度上和你的直属领导有联系，跟对一个领导往往能够学到许多东西并有一个快速的发展和上升，在接收offer前要好好了解一下你未来的领导。
第六、公司文明的认同。每个公司都有自己的文明，有些是创立之初就设定的并延续其发展，而有些是发展中自然形成的氛围。一个公司的文明也没有好坏之分，有区分的是你是否能够认同它。这关乎你所能承受的公司制度人性化的程度，以及能否处理好人际联系等问题。
第七、学习和生长。有没有一个完整的培训体系，能不能学到更多的专业知识以支持工作，这些对于初入职场的应届生来说十分重要，由于没人情愿上了许多年班后依然没有一个过硬的吃饭的本事。
第八、工作和日子的平衡度。这个也要看自己的承受能力，如果大多数时候都是出差在外，就要问问你的男女朋友是否同意，或者过大的工作强度已完全没有了自己的时刻，那么时刻久了你是否还乐意工作。
第九、工作内容和自己喜好的契合。只是由于专业相同而挑选这份工作吗，还是为了上班儿接受这份工作?而其实你并不喜欢这份工作。要知道，未来的许多年你都要工作，每天面对的都是自己不喜欢的事，是多么苦楚的事。还是要把自己兴趣和工作有必定的联系，不然整日的哈气连天，也不会有所成就。
第十、工作地点。上下班距离在必定程度上是决定幸福感的，可能一开始上班体会不大，由于还处于兴奋期，但随着工作压力的增大，长距离的交通会十分影响心情和日子状态，虽然能够克服，可是也要列为参考因素，以防日后有所困惑。
以上的问题只作为应届生挑选offer时的参考依据，但实际上并没有先后主次之分，如果你把发展看在第一位的话，可能就会失去高的薪资，反过来也一样。十全十美的并不必定存在，只能自己权衡。
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