中国114就业网指出，女人普遍具有温柔、细腻的性格，感知才能较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通才能较强。这些特点使她们易与环境融合，考究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。但由于女人在职场上的非持久性(如生儿育女、照看家庭等)以及劳动强度承受才能不及男性，她们的工作寿数也面临着较大威胁，这也是女人择业时更关注工作寿数、工作压力等因素的原因。专家表示，软件测验等市场需求量大、社会地位不低、劳动强度一般的工作能够满足女人求职要求，自然就成了女人求职的热门工作。

　　“很多人可能会认为IT是男性主导的工作，女人很难迈进这个圈子，其实这是一个误区。”长软国际软件测验工程师小茶说，“软件公司看中的不是性别而是才能，尤其像软件测验这种没有性别偏好的岗位。”小茶解释道，测验是软件质量的把关人，是使软件符合客户使用习惯，防止使用中出现问题的最佳保障。女人耐心、仔细的特点符合测验工作的要求，较好的沟通才能使其更易于和客户协调，从事软件测验具有得天独厚的优势。另外，测验工作重视积累，跟着从业经历增长，个人开展也可获得较大的空间，“从测验员到架构师、客户经理，仅仅经历多少的问题。这个工作是越‘老’越吃香。”

　　据了解，跟着我国IT公司逐渐认识到软件测验的重要性，人才需求量逐年增加;而由于现阶段专业测验人才培养途径不健全，仅有部分培训机构开设专业测验人才培养课程，每年培养的人才不过万人，这就导致人才供需不平衡。因此部分用人单位对应聘人数不加限制，只要符合条件即“来者不拒”。另一方面，跟着近年来自动化测验东西的应用，极大地降低了工作人员的劳动强度。“测验用例设计好后，下班后可以就交给自动化测验东西，第二天取结果就可以了，彻底不必担心像开发工程师需要面临的‘不定期’加班。”小茶笑道：“没有性别偏好，没有年纪歧视，没有高强度劳动，我们都把软测叫做新女人的‘三无’工作。”

　　中国114就业网工作规划专家指出，工作寿数与工作生涯开展，特别是与长时间开展直接相关，是职场人大概认真考虑的问题。对女人而言，就业有劣势，就要懂得逃避，应当充分认识个人优势，做好长时间工作规划，选择呈上升趋势、热中有稳的工作，及时培养相应的技能，跟着工作开展使个人成为工作专家。如果感到工作寿数受到威胁，就应考虑未来的开展方向，使个人顺利完成转变。

• 推荐
• 志愿者经历对个人职业生涯发展有何作用？
• 志愿者是一种职业吗?
• 职场新人应正确认识自己
• 需进行职业充电的五大信号 
• 残疾硕士工作难