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　　当下列迹象在你周围或你身上呈现而你无能为力时，也就是你该另谋工作的时分了。只要这样，你才能走出个人工作和工作、身体和心灵被困的困境。

　　1.当你的公司面临着运营上的巨大困难时。公司的出售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕公司的封闭、倒闭、被收购的流言充斥着公司的每个角落，你的搭档、好友已开端在寻找工作了。

　　2.当你与主管的关系紧张而无法补偿时。不论何种原因，不论是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝，而你在已作出补偿努力的情况下仍无济于事。要知道，在公司内掌握着你的生杀大权的始终是你的主管。

　　3.当你的生活质量发生了重大的变化时。购房、结婚、养育孩子、子女上学等致使你目前的收入没法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有才能寻找到一份报酬更丰厚的工作。

　　4.当你的价值观与你的公司文化格格不入时。当你持有的个人价值观与公司的文化、公司的价值观存在较大的差异时，你必将会被公司老板或主管看成“异类”分子。两者之间缺少价值观的一致性又会致使你良好工作态度的消失。

　　5.当你对工作丧失兴趣和热心时。若是你每天早晨醒来，你总是希望在床上多“懒”一会儿，而原因只要一个——害怕上班的话，你该换换工作了。

　　6.当你的公司正经历着道德上的挑战时。若是看到你的主管、主管的主管，以及周围其他的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供货商说谎或处于无动于衷的状态时;公司从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，你不应该把个人交给一个不崇尚商业道德的公司。

　　7.当你因不论什么原因和理由被公司锁定为“负面人物”时。你的主管、周围的搭档与你格格不入，你的任何行为举动在他们眼里都是不合适、不恰当的。你在公司内已落得个“失败者”的名声。一旦你在公司内挂上某个号，特别是刻上了个负面的“印记”的话，你就很难再在公司内光荣地长存下去。

　　8.当你的工作负荷、压力长时间过大时。假设你的工作负荷和压力长时间得不到解脱，影响了你的身体和精神以及你的家庭，那么，你应该在最终危机(健康危机和婚姻危机)到来前，赶紧换一份工作。

　　9.当你的工作生涯在公司内已走到尽头时。一旦你对个人的工作已了解到闭了眼睛都能做的程度，个人感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作自身、主管、周围搭档那儿学不到新的知识和经历，公司也没有对你工作进一步发展的计划和行动，若是你仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时?

　　10.当你遇到巨大的外来“拉力”时。若是你碰到“猎头”找上门来，送上千载难逢的多种“诱物”;潜在的新雇主提供职位上的升迁(司理升至总监或副总)、较大的薪酬涨幅(50%-100%以上)、良好的工作发展前景和工作环境;且新雇主又是你敬慕已久的国际大公司(例如世界500强公司)。要知道一次跳槽要同时完成上述几个希望，这样的机会是可遇不可求的。

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