面试方法：是多人一起进行面试?还是一个一个单独面试?

 

　　面试内容：是不是会有笔试?或者此次面试只进行笔试?

 

　　HR：HR的姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人?

 

　　如果是书面通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。

 

　　随后的“侦察”举动自然是搜集该公司的资料，如公司的规划、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站，这能够为“侦察”举动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得HR的认同;反之，一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得HR的信赖的。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。