【高校人才网-北京校园招聘】玛氏中国技术类岗位2011年校园招聘 各位亲爱的2011届同学：玛氏中国技术类岗位校园招聘将于5月27日起精彩启动！本次招聘主要面向理工科类毕业生，主要招聘信息如下： [详细阅读]

随着现代招聘的企业的发展越来越迅速，企业面临各种各样的问题也随之而来，公共关系方面的、营销方面的等等，在影响企业发展的几个战略因素中，人力资源的整合成为最重要、最机动的因素，人不能尽其才、岗不能合其职、人才的流失成为[详细阅读]

【高校人才网-广东校园招聘】广东省2011校园招聘：湛江市商业银行2011管理培训生校园招聘简历投递：renshi@zjcbank.com职位性质：全职/见习招聘人数：100人工作地点：北京管理培训生职位描述：湛江市[详细阅读]

【关于我们】扬子江药业集团创建于1971年，是一家跨地区、产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团，也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市，现有员工7500余人，总资产80多亿元，总占地面积[详细阅读]

外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考，[详细阅读]

【高校人才网-山东校园招聘】2011山东省校园招聘：卓达集团2011校园招聘走在时代前列的卓达集团　　卓达集团创建于1993年7月，现总资产220亿元，企业员工达4000余人，已发展为全国知名的大型房地产企业。　　卓[详细阅读]

媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。[详细阅读]

如今，公司正处于蓬勃发展的阶段，人才地引进不仅是公司的财富，更是企业发展的关键。如何正确的对应聘者进行有效筛选？如何在通过短短数十分钟，了解到我们所需要的信息以及判断应聘者是否可以录用并适合我们公司？在这里和大家一起[详细阅读]

招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。[详细阅读]

硕士毕业生沦为就业“夹心层”?没有部分本科毕业生的名校身世和年龄优势，缺少博士毕业生的高学历和社会经验，不知何时起，曾一度被人羡慕的硕士毕业生，在就业路上已经越走越艰难。有关人士分析认为，这不仅反映了部分学生在选择读[详细阅读]