职业生涯规划越早越好 对大学生来说,就业指导也非常重要。“很多高校将就业指导课程和活动放在大四,甚至临近毕业前,但这时候往往已经晚了。”参与调研的华南理工学子钟滔认为,职[详细阅读]
近日,一位网名“老马在拼搏”的嘉兴籍2013届应届大学毕业生,PS了一份个人的百度词条,用于网络求职。这份简历前天“晒”到微博上后,受到不少网友的关[详细阅读]
你的表情过关吗?面试是求职者在求职过程中最重要的关口,而如何在面试过程中向面试官展示良好形象更是重中之重。心理专家建言,除了得体的穿着和优雅的谈吐外,常被求职者忽略的“面试表情&rdquo[详细阅读]
1.你是否认识我们的员工? 这确实是个难缠的问题,肯尼迪表示,因为大多数面试者会认为,认识内部人士始终是件好事。“没有什么比有个朋友能帮你把简历递给招聘经理更好的事了,但是这么做的前提是[详细阅读]
1、你有哪些地方吸引乐居录用你而不是录用别人? 回答:1、专业角度:本科虽然不是学的人力资源专业,但是经济类专业会在工作中起到很大的帮助,例如员工的绩效考核。并且在课余时间辅修二学位是行政管理专业,[详细阅读]
劳动者可否拒绝作答与劳动合同无关的个人情况? 为了尊重公民的基本权利,保护劳动者的隐私权,《劳动合同法》第八条明确规定:“用人单位招用劳动者时,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相[详细阅读]
用人单位能否要求求职者提供担保或向其收取财物? 少数用人单位为谋取钱财,采用招聘途径,通过向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等,获取不当得利。一些毕业生求职时会遇到这种情况,参加面试时,公[详细阅读]
鉴于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况较为普遍,劳动者的权益极易受到侵害,《劳动合同法》更加强调,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。大学毕业生求职就业要特别注意[详细阅读]
2012年,全国有680万的高校应届毕业生涌入人才市场,其中绝大部分是“90后”。伴随着越来越多的“新生代”步入职场,许多企业的“用人观&r[详细阅读]
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示,从考研人数首次突破百万的2005年开始,一直到2009年,硕士生就业率连续下降。2009年和2010年,硕士生的就业率甚至不敌[详细阅读]