职业生涯规划越早越好　　对大学生来说，就业指导也非常重要。“很多高校将就业指导课程和活动放在大四，甚至临近毕业前，但这时候往往已经晚了。”参与调研的华南理工学子钟滔认为，职[详细阅读]

 　　　　近日，一位网名“老马在拼搏”的嘉兴籍2013届应届大学毕业生，PS了一份个人的百度词条，用于网络求职。这份简历前天“晒”到微博上后，受到不少网友的关[详细阅读]

 　　你的表情过关吗？面试是求职者在求职过程中最重要的关口，而如何在面试过程中向面试官展示良好形象更是重中之重。心理专家建言，除了得体的穿着和优雅的谈吐外，常被求职者忽略的“面试表情&rdquo[详细阅读]

 　　1.你是否认识我们的员工?　　这确实是个难缠的问题，肯尼迪表示，因为大多数面试者会认为，认识内部人士始终是件好事。“没有什么比有个朋友能帮你把简历递给招聘经理更好的事了，但是这么做的前提是[详细阅读]

 　　1、你有哪些地方吸引乐居录用你而不是录用别人？　　回答：1、专业角度：本科虽然不是学的人力资源专业，但是经济类专业会在工作中起到很大的帮助，例如员工的绩效考核。并且在课余时间辅修二学位是行政管理专业，[详细阅读]

 　　　　劳动者可否拒绝作答与劳动合同无关的个人情况？　　为了尊重公民的基本权利，保护劳动者的隐私权，《劳动合同法》第八条明确规定：“用人单位招用劳动者时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相[详细阅读]

 　　　　用人单位能否要求求职者提供担保或向其收取财物？　　少数用人单位为谋取钱财，采用招聘途径，通过向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，获取不当得利。一些毕业生求职时会遇到这种情况，参加面试时，公[详细阅读]

 　　　　鉴于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况较为普遍，劳动者的权益极易受到侵害，《劳动合同法》更加强调，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。大学毕业生求职就业要特别注意[详细阅读]

 　　2012年，全国有680万的高校应届毕业生涌入人才市场，其中绝大部分是“90后”。伴随着越来越多的“新生代”步入职场，许多企业的“用人观&r[详细阅读]

 　　　　全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心《全国高校毕业生就业状况》显示，从考研人数首次突破百万的2005年开始，一直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不敌[详细阅读]