一、邮件的形式　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写[详细阅读]

打造一份好的求职简历原本就已经够难的了，随着求职者年龄的增长、当年龄歧视等问题可能开始产生影响时，打造一份好的求职简历就更是难上加难。　　为了更好地了解50岁以上的求职者应如何攥写简历，我们采访了面向高级管理层的商务[详细阅读]

精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：　　1． 注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；　　2． 尽量用较大字号的字体；　　3．如[详细阅读]

在应届毕业生简历“筹备”中，有一种新的“时尚潮流”，那就是彩色简历开始以亮丽形象登场，而曾经独领风骚的黑白简历因不能让人“眼前一亮”而退居“二线”。　　在各用人单位纷纷抢滩登陆校园之际，学业平平的学生希望借精美的简历[详细阅读]

目前，“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上，许多人手持的简历大同小异，有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改，一[详细阅读]

一、求职信不注明应聘岗位名称　　有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。　　二、 简历与招聘岗位要求明显不符　　有的简历[详细阅读]