新华教育消息 今年我国应届高校毕业生人数将达到699万人，创历史新高，就业形势十分严峻。目前，应届高校毕业生即将离校，择业工作进入关键阶段。为进一步梳理当前高校毕业生的就业总体情况，帮助广大毕业生在择业过程中树立正确的人生观、价值观和职业观，帮助高校应届毕业生迈好走出校门的“人生第一步”，新华网已经启动“聚焦2013毕业生就业”大型专题报道和“破解最难就业年”系列报道策划，并计划邀请政府主管部门、高校就业部门负责同志就相关热点问题进行系列访谈，及时回应网民关切。2013年5月27日上午9点30分，中国社科院人口与劳动经济研究所党委书记张车伟、中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健做客新华网，解读2013年毕业生就业状况。以下为本次访谈精彩摘要。

　　张车伟：“就业难”难在找到合意又专业对口的工作

　　你刚才讲说“史上最难就业季”，我觉得这个都是媒体的一个说法。我要反驳这个说法，我估计很多网友会骂我，但事实上我想说，从我们的研究来讲，我觉得就业难确实是存在的，但并不能说现在就是史上最难的就业季。从研究劳动就业来看，比如我们衡量劳动力市场的一些指标，劳动参与率、就业率，尤其是失业率来看的话，现在的失业率还是不错的一个水平，登记失业率是4.1%，调查的失业率比登记失业率高一个百分点，大概是5%左右的样子，这种失业率从全世界来看，我们这种失业率是比较低的水平。

　　所谓失业率就是又想就业、又找不到工作的人，占整个劳动力或者有就业意愿的人的比例，从这个比例来看，现在很难说是“史上最难就业季”。纵向比较我们国家来看，我们国家就业最困难的时间多了，比如60年代、70年代，那时候基本上就没有工作。现在就业难是难在我找到一份合意的工作，又找到一份专业比较对口的工作，这个是比较难的，我理解就业难是这样的。

　　乔健：劳动力市场的供求关系已经反转过去

　　单就全国的就业形势来看，全国的就业形势是很好的，党的十八大提出来要有更高质量的就业。从2004年到今天，我们一直会出现在工业领域里的农民工荒的状况，一直持续了十年光景。单就中国处在工业化中期发展阶段来看，主要需求的两大最主要群体就是制造业的工人和服务业的员工来讲，应该说我们劳动力市场的供求关系已经反转过去。到去年年末为止，中国适龄的劳动年龄人口已经出现了绝对值的反转，这代表劳动力市场供求关系的反转，但这并不意味着大学生就业没有问题，尤其是2009级，现在是2013届的这批同学，历史伤招生是最多的，招生的时候是623万，这是计划体制之下的教育体制和市场化的就业体制两者之间的矛盾。如果说我们的就业有问题，那我们的总量是有问题的，主要表现在今年经济问题缩小了需求。

　　结构性矛盾造成产业工人与高精尖人才两头缺

　　这个矛盾就是典型的结构性矛盾。我们国家是两头缺，一头就是产业性工人，现在很多地方就是缺工人，工资水平这两年也涨得很快，但就是找不到人。另一头就是高精尖人才，高级管理人才、高级专业人才也是奇缺的，比如大企业的CEO以及合格的专业经理人，这是很奇缺的，而且挣的薪金都很高，比如一些专业的证券、金融行业，以及专业的医生，包括牙医诊所，应该说是非常短缺的。我们国家现在所谓的难就是在中间这一段，就是所谓的高不成低不就，我又掌握了一定的知识，我又想达到一个很高的层次，就业又就不了。低层次的东西，我上了这么多年大学，如果我做了这个，专业不对口，自己心里也不甘，所以造成了很大困难。

 

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