宁夏籍的马世龙是北京大学经济学院本科生，目前已被新疆克拉玛依市发改委录用并签约；山东籍的张通是北大哲学系硕士研究生，目前已被西藏自治区党委宣传部录用并签约；同样也是山东籍的王伟是北大物理学院博士生，目前已经签约广西区委组织部选调生……在新一届毕业生求职高峰到来之际，北京大学实施的就业“家国战略”正在发挥着越来越积极的作用，越来越多毕业生的选择是“我回家乡做贡献”、“到祖国最需要的地方去”。到目前为止，2013年应届毕业生选择去基层一线工作的仅硕士生和博士生就超过了200名，连续三年每年递增10%以上。

　　北大从2011年开始实施就业“家国战略”。为了实施好就业“家国战略”，借用经济学中“蓝海战略”理念，北大加强了西部基层地区的就业调研和市场拓展，借助“省校合作”、“市校合作”、“校企合作”平台，邀请地方组团来北大招聘，建立西部基层实习实训基地，将与重点用人单位的关系升级为人才培养输送战略合作关系。特别是与重庆、广西、黑龙江、宁夏、吉林、甘肃、河南、福建、新疆等省区市组织人事部门合作，开展定向选调生、大学生村官和特殊岗位公务员选拔招录，以2012届毕业生为例，报名应聘各地选调生、大学生村官以及京外企事业单位人数大幅增加，到基层和西部地区就业毕业生超过往年15%以上。

　　北大还进一步完善就业服务体系，为毕业生提供精致化就业指导服务。目前已面向全校毕业生开通“北京大学就业信息手机报”，及时把就业信息传达给每一位求职毕业生；举办“助力2013求职指导”系列讲座，提高毕业生就业能力；推出毕业生就业“暖心工程”，以“开展一次全面排查、进行一次深入谈话、提供一次就业信息、实施一次组织推荐、报销一次求职费用”为内容，实施“五个一”帮扶措施，并且以“改进工作作风、密切联系师生”为理念，整合推出“就业工作十项服务措施”，以期不断提高就业工作的精致化水平，切实为师生提供帮助和便利，做到让每一位有就业意愿的毕业生都找到工作，实现毕业生“就业率高、就业质量高、就业竞争力高、就业幸福指数高、就业工作水平高”的“五高”就业标准。

 

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