NO.1：求发展

　　跳槽原因：个人职业发展遭遇瓶颈

　　跳槽指数：★★★★

　　在调查中，有近四分之一的受访者表示自己离开第一份工作的缘由在于“个人发展遭遇瓶颈”，一般来讲应届生从学校进入社会还带着一丝懵懂，当工作一段时间以后才可以真正把握自己的职业生涯真正在追求什么，当目前的公司、职位满足不了自己的需求时，那么离开，就成为了一种必然。

　　@白极雪

　　我的第一份工作是在一家大型上市公司，职位是技术部门的文员，工作内容是基础的行政人事工作和公司系统的应用及应用培训。工作了近4年时离职，原因是：

　　1. 从事的行政人事工作太基础，将来出去后没有竞争力；

　　2. 因为我不是技术类相关专业，将来技术方面不可能再有突破，目前的“技术”算是到顶了。

　　所以，如果继续呆下去，既使再干10年，也还是这个水平！想换其它工作还没竞争力，同样岗位，可能都竞争不过应届生，因为有工作经验嘛，必定看不上那点工资，但能力又那么有限！

　　@渣的可可

　　第一份工作是在一家五星级酒店做前台，做了一年多的。刚进去前两个月是实习，后来才转为正式。在第八个月的时候领导找我谈话，表示要提我做领班，我开始还很高兴，在领导面前表示要好好干，可是后来才发现工资才涨了150元。此外我觉得酒店前台这个职位是吃青春饭的，没什么前途可言，所以毅然离职寻找更好的职业。

　　NO.2：求高薪

　　跳槽原因：对薪酬福利不满意

　　跳槽指数：★★★★

　　毕业以后，随着年龄增长，生活压力也就越大，需要更高的工资来维持生计。而根据此前前程无忧调查，91%的网友表示薪水提升主要“靠跳槽”，一旦职场人认为薪资不“给力”，跳槽就成为了他们的首选。

　　@香草

　　第一份工作是移动公司私人营业厅营业员，每天工作11个小时，每月休息四天，周末还不能休。我去了先免费做7天，说是培训，其实是免费劳力。然后试用期三个月，每月700块，每月工资下个月20号发。记得去了做了块两个月才领了第一次工资——700块。转正后工资也就1000多，而且没有五险一金。业务出差错了、或者被投诉了，都要扣钱，所有损耗公司都不管，都由员工来承担。做了9个月，身心倍受摧残，入不敷出。终于受不了辞职了。

　　NO.3：求兴趣

　　跳槽原因：工作内容与想象不符

　　跳槽指数：★★★

　　@Jimbo Lee

　　第一份工作一深圳民企做了三年，公司主营工程机械，矿产和小批量汽车。第二年混到管理层，进口部副经理，年薪9万，配车，年终奖有1万5，前景貌似不错。

　　做到第二年9个月时，有一晚突然觉得极其痛苦，不喜欢现在的工作状态，遂假期前往广州探我亲舅告知我想去汽贸公司做大贸车。因为我舅是车界知名人士又是赛车手，他只是默默地让我跟着他改装了两天赛车，然后对我说：“我看出来你其实并不爱好汽车，你没什么活动能力，你只有做你喜欢的事才能获得成功！我觉得淘宝适合你。”于是我就转去学习SEO，向着电商快乐的奔去了。

　　由于我是英语专业的，所以毕业之后自然而然去做了实体外贸，两年的工作不但把我内向的性格活生掰成了外向阿谀拍马的性格，而且让我掌握了一口流利的粤语，但是此外没有让我觉得有任何可以值得骄傲的地方，我活的很不快乐，甚至自卑。

　　NO.4：求效益

　　跳槽原因：行业/公司前景不好

　　跳槽指数：★★★★★

　　优胜劣汰是自然规律，行业发展也不例外，随着时代进步科技发展，总有一批行业被时代所淘汰，如果你最开始进入的行业逐渐被淘汰，那还是趁早离开吧，不要等船沉了才想到跳船，到时候生死可不由己了。

　　@乔苏鲁尼

　　第一份工作是寻呼台话务员。那时候中专毕业不久，自己借了一本五笔书，花了一个多月的时间自学了五笔，后来就去寻呼台了。上班是排早、中、晚班（还要轮流值大夜班），平时的吃住都是在一起，宿舍里实行军事化管理，每天被子要叠方块，检查不合格要扣分，也会影响工资。每个月都要考核，写卷子（默台规、挑错字），测打字速度……不达标的会降级，如果降成实习就不能上岗，挣不着钱了。

　　最后离开是因为寻呼行业已经进入了下峰，手机行业开始崛起了，后来，我就转做手机测试工程师了。

　　NO.5：求轻松

　　跳槽原因：工作压力大

　　跳槽指数：★★★

　　有人说趁年轻就应该拼一拼，可是工作压力超过了你所能承受的极限，就要考虑是否要继续下去了，工作毕竟只是工作，为此伤身并不值得。

　　@箫然无痕

　　我学的是船舶设计专业，校招的时候船厂来学校的时候直接签了。我做事的时候一开始比较喜欢讲求效率，结果事情越做越多。由于国企做事容易拖沓，一旦我去催促，对方就会说手头忙，将其该做之事推给我。我做得越来越多，功劳却被这些人领了，真正做事的人却是没人问；另一方面船厂属于重工业企业，所属地方很偏僻，比农村还农村，人脉也太窄，见识太少，更找不到女朋友，而且现场天天都是烧焊铲车吊车，周边都是污染很重的企业，对身体也不好，所以最后下定决心离开。

　　尾声：

　　除上述五大原因以外，调查中还有不少受访者或因裁员、或因与同事相处不融洽，或因家中事宜而离职的。离开寻找新工作也好，坚守岗位也好，都是个人职业选择的一部分。最重要的是职场人需要尽早确立自己的职业方向，少走弯路，朝着指定的方向前进。

 

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