中国114就业网讯 2013年，北京将向海外“纳贤”700余名人才。其中包括高校、科研院所和企业需要的工作类海外人才，以及创业类海外人才。 近年，北京市每年都向海外“纳贤”，引进海外高层次人才。昨天，北京市人力社保局
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2013年，北京将向海外“纳贤”700余名人才。其中包括高校、科研院所和企业需要的工作类海外人才，以及创业类海外人才。
近年，北京市每年都向海外“纳贤”，引进海外高层次人才。昨天，北京市人力社保局发布2013年度引进海外高层次人才专项计划称，今年北京计划引进两大类海外人才，其中包括工作类、创业类，引才数量超过700人。
其中，工作类海外人才的需求主要集中在市属高校、科研院所、企业等单位，将定向引进662名工作类海外人才。
此外，今年北京基于大力优化重点产业功能区、高端产业新区的创业环境，提出以建设中关村人才特区为突破口，引进和聚集60名左右创业类海外高层次人才。
据了解，计划引进海外人才的单位包括市教委、市卫生局、市国资委等下属机构。目前，各单位引才公告已发到市人力社保局官网上。
其中，市教委系统包括市属高校，在重点学科、重点实验室与优秀教育、科研团队等方面共计划引进100余名海外人才，成为引才“大户”。
市国资委系统包括大型国企今年也将引进百余海外人才；市卫生局所属医院、疾控中心、科研机构也提出了50多名引才需求。
据悉，北京市此次引才呈现年轻化、高端化的特点。比如年龄要求集中在45岁以下，占比72.5%；学历要求全部为博士；职称要求在副高级以上的占比52.7%。
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