据一位培训机构的工作人员介绍，考证的主力军以前是在校大学生，可今年来报名的却增加了很多成熟的面孔，甚至还有一些中年人。其中，作为金融危机“当事人”的金融界人士更成了考证大军中最坚定的分子。

　　国有企业HR王小姐表示，除了企业培训之外，随着职业资格认证逐步渗入到各行各业，参加职业资格培训、学历教育培训、外语培训和IT培训等也是目前白领们追捧的充电内容。“我本人就先后参加了外语培训、人力资源管理职业资格培训，通过这些社会培训项目，我觉得个人在工作上也更能够胜任一些。”作为企业培训的负责人之一，她对企业员工主动充电、主动学习、主动提升的做法非常鼓励。然而王小姐也坦言，在现实生活中，白领们乱充电、充错电的现象却也并不少见，浪费了自己的金钱成本和精力成本。

　　从薄弱环节开始攻坚

　　据调查50%的白领只是盲目地从培训广告中寻找充电内容，而没有从自身的特点出发，有针对性地选择充电内容。针对某些职业培训“热过头”现象，专家建议，白领充电关键是要结合职业生涯发展有计划地进行培训，才能获得最大回报。培训的着眼点，要找准那些阻碍自己进一步提高现有职业能力的知识，选准“充电器”的类型。

　　■敲门砖：接受文凭教育、系统学习

　　如果需要进入好企业的敲门砖，可以选择能获取文凭，改头换面的系统学习。选择这样的教育首先要弄清是谁在办学，他们有怎样的教学能保证你学到真东西，他们的证书或文凭在相应的领域中是怎样的位置。

　　■补短板：短期培训适应竞争

　　如果已经有一个满意的工作和职位，但危机感很强，可以选择短期培训，目的在于学到国际化的先进理念和技术。应当特别注意的是培训的师资和教学内容。

　　■评职称：攻读在职学士、硕士学位

　　毕业后想再获取高学历可以选择在职研究生班，但绝大多数在职研究生班申请硕士学位首先需要学士学位。

 

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