俗话说，一技在手，走遍天下都不愁。这句话在当今大环境下，再适用不过。中国逐渐出现“技工荒”的状况已然成为公开的“秘密”。所以，很多大中型工业型企业眼巴巴望着中职院校的毕业生，或在毕业之前就签订就业协议，抑或直接就签订合同。显然，中等职业院校的毕业生，正逐步成为就业市场上的稀缺人才，成为职场上的“香饽饽”。

　　近年来，就业市场上发生了翻天覆地的变化，企业招聘更趋于理性化，更注重个人的能力和技能，单凭一张证书吃饭的现象正逐步被淘汰。从招聘市场可以看出，相对大学生而言，中等职业院校的毕业生更受市场欢迎。

　　据国家教育部统计，自2005年以来，我国中职毕业生的就业率就达到了95%，与此相比较，高等教育毕业生就业率却落后了25个百分点。而我市中职毕业生就业率几近100%，部分专业的中职人才更是供不应求。

　　中职毕业生优势在哪儿呢?

　　我国对技能型人才的需求量较大。作为工业大国，市场供需不平衡导致我国技能型人才缺失。随着国力增强，我国专业技术人员缺口人数不断攀升。就业形势的利好，让很多中职毕业生看到了前途。

　　待遇甚至好于本科生。近几年本科生“低工资”已经不是什么新鲜事。相对刚毕业的本科生，反而中职毕业生的待遇会好一些，除工资不错外，还包食宿，仔细算一下，一个月节省下的房租、水电等费用就不少。种种实惠，让我市中职从业人员有了更明亮的前景。

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