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　　1、最能概括个人的三个词

　　考查内容：考查求职者对个人的知道程度。

　　思路：介绍内容要与个人简历一致;表述上尽量口语化;切中要害，不谈无关、无用的内容;条理清晰，层次分明;事先最佳以文字形式写好背熟。

　　2、谈谈家庭状况

　　考查内容：知道应聘者所受的家教，以及未来对作业和生活的态度。

　　思路：简单罗列家庭生齿;强调温馨友善的家庭氛围，父母对个人教育的注重，家庭成员的杰出状况及其对个人作业的支持，以及个人对家庭的责任感。

　　3、有什么业余喜好

　　考查内容：业余喜好能在一定程度上反映应聘者的性情、观念、心态。

　　思路：最佳不要说个人没有业余喜好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的喜好;最佳不要说喜好仅限于读书、听音乐、上网，不然可能令面试官怀疑应聘者性情孤僻;最佳能有一些户外业余喜好来“点缀”形象。

　　4、最崇拜谁

　　考查内容：应聘者未来的发展方向。

　　思路：不宜说个人谁都不崇拜或崇拜个人，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人;不宜说崇拜一个显着具有负面形象的人;所崇拜的人最佳与个人所应聘的作业能搭上关系;最佳说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着个人。

　　5、最喜欢和最不喜欢哪些大学课程

　　考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好。

　　思路：一般而言应脚踏实地。

　　6、谈缺点

　　考查内容：应聘者的诚信度和自信心

　　思路：不宜说个人没缺点;不宜把那些显着的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　7、为什么选择我们公司

　　考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项作业的态度。

　　思路：宜从职业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司地点的职业，我以为贵公司十分注重人才，并且这项作业很适合我，相信个人一定能做好。”

　　8、如果录用你，你将怎样开展作业

　　考查内容：应聘者处置事情的基本才能。

　　思路：如对应聘职位缺乏满足知道，最佳不要直接说出个人开展作业的具体办法;可测验采用迂回战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后知道和熟悉有关状况，接下来制定一份近期作业计划并报领导批准，最后依据计划开展作业。”

　　9、我们为什么要录用你

　　考查内容：应聘者对个人和对单位的认识。

　　思路：最佳站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本契合条件、对这份作业感兴趣、有满足的信心。

　　10、作为应届毕业生，缺乏经历，如何能胜任这项作业

　　考查内容：招聘单位并不真实在乎“经历”，关键看应聘者怎样回答。

　　思路：回答最佳要体现出应聘者的诚恳、机敏、果敢及敬业。

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