陕西114就业网 讯

　　HR或者背后的老板，对招聘的新员工的期待也是应该以他如何向公司奉献为大前提。所以，若是你想拿到这个职位，要么是你现已具有执行这任务的能力，要不就是你能够很快的经过学习了获得相关能力而作出奉献，而请不要把学习变成你的目标!

　　“你为什么想加入我们公司?”

　　“我希望能够进来这里学习!”

　　这句话，是小编在面试职工的时候常常听见的一个答案，也是让小编常常觉得很费解的一个答案!

　　这是小编的个人观感：公司聘请一个职工，原因只有一个 - 有实际工作的需要，有任务需要新的员工去完结，并不是需要找一个员工回来学习。

　　当然，为了让这新职工能顺利的执行公司的任务，除了对这职位的人选有一定的技能要求和关联经验之外，公司也需要提供相应的培训和支持，让他能更有效的按公司标准去完结工作的要求，可是明显的，这个培训只是公司为了到达结果的一个手段和工程，而绝对不会是公司的目的。

　　其实，公司和职工之间，基本上是一种互利互惠的共赢关系，公司提供酬劳，换来的应该是你对公司的奉献，从而到达公司发生盈余而阁下和公司一起成长的长远利益目标。所以，HR或者背后的老板，对新员工的期待也是应该以他如何向公司奉献为大前提。所以，若是你想拿到这个职位，要么是你现已具有执行这任务的能力，要不就是你能够很快的经过学习了获得关联能力而作出奉献，而请不要把学习变成你的目标!

　　(中国114就业网 收集整理)